Beschrijving
Leer hoe je comfortabel feedback van anderen kunt ontvangen. Ontdek op welke manier een feedbackgesprek niet meer mis kan gaan. Als je feedback op de juiste manier inzet geeft het je samenwerking met anderen een boost!
Medewerkers die elkaar en hun leidinggevenden feedback kunnen geven, werken beter samen. Organisaties waarin medewerkers feedback geven en ontvangen hebben een groter lerend vermogen en presteren beter. Je hebt er goed aan gedaan om jezelf op dit gebied te ontwikkelen. Waar verschillende mensen met elkaar samenwerken gaat dat niet altijd vanzelf. Als onderlinge spanning of irritatie zo snel mogelijk, op een respectvolle en positieve manier besproken worden is goed samenwerken niet moeilijk. En positieve feedback (complimentjes) komen de sfeer ook zeker ten goede!
Feedback geven betekent: aangeven welk effect het gedrag van de ander heeft op jezelf. Je houdt de ander als het ware een spiegel voor. Het doel van een goed feedbackgesprek is samen een weg te vinden om effectief samen te werken. Feedback werkt verhelderend en lucht op.
Feedback geven op een duidelijke en respectvolle manier kun je leren. Vooral door het veel te oefenen en door feedback te vragen aan anderen. In dit e-book lees je hoe je een goed gestructureerd feedbackgesprek voert. Er is aandacht voor verschillende soorten gesprekken in diverse denkbare situaties. Elke gesprekspartner is anders. Hoe kun je je feedback zo effectief mogelijk laten aansluiten bij de communicatiestijl van de ander? We besteden ook aandacht aan feedback ontvangen. Dat is minstens zo belangrijk. Je kunt alleen goed samenwerken als je om kunt gaan met de feedback van anderen.
Gebruik dit e-book als naslagwerk. Sla het regelmatig open en relateer wat je leest aan je eigen ervaringen. Leren doe je stap voor stap! Heb je behoefte aan intensievere begeleiding? Dan is individuele coaching of een training een goed idee. Je krijgt dan handvaten om met jouw specifieke uitdagingen om te gaan en kunt in een veilige omgeving oefenen tot je je zeker genoeg voelt.
Je zult zien dat je relaties met anderen verbeteren. Je hoeft minder op te zien tegen het voeren van een feedbackgesprek. Je hebt meer invloed op het verloop van zo’n gesprek dan je denkt!
Let op! Dit e-book is alleen in pdf verkrijgbaar.
